Mnoho podnikateľov je trápených otázkou, kde začať civilnú obranu v organizácii. Pre kompetentnú organizáciu práce na civilnej ochrane a mimoriadnych situáciách v podniku je potrebné pripraviť list orgánu, ktorý je zodpovedný za civilnú obranu v obci. Mala by obsahovať žiadosť o vyjadrenie podmienok potrebných na prípravu akčného plánu civilnej obrany v podniku.
Počas čakania na odpoveď sú pripravené zoznamy a list so žiadosťou o zahrnutie do vypracovaného plánu náboru pripravených skupín na výcvik civilnej obrany a mimoriadnych situácií v organizácii.
Takéto zoznamy obsahujú:
- Riaditeľ podniku.
- Špecialista oprávnený riešiť dôležité úlohy v oblasti civilnej obrany a mimoriadnych situácií.
- Všetci členovia zriadeného veliteľstva civilnej obrany.
- Členovia organizovanej evakuačnej komisie.
Všetci ostatní ľudia menovaní príslušnými príkazmi manažmentu sú nezávisle školení priamo na pracovisku.
V budúcnosti už nebudú žiadne otázky, odkiaľ začať civilnú obranu v podniku. Po získaní všetkých potrebných podmienok sa rozpracováva plán civilnej obrany, akčný plán a plán nadchádzajúcich udalostí.
Postup vedenia civilnej obrany v organizácii
Finančné a materiálne zdroje sú vyhradené osobitným administratívnym dokumentom na elimináciu následkov mimoriadnych udalostí, ku ktorým došlo.
Potom sa vypracujú tieto potrebné dokumenty:
- Akčný plán prevencie a eliminácie následkov mimoriadnych udalostí rôzneho charakteru.
- Plán GO s pripravenými podrobnými prílohami.
- Plán plánovaných opatrení civilnej obrany na zabezpečenie požiarnej bezpečnosti na aktuálny rok.
- Príkaz na vytvorenie civilnej obrany v podniku, ako aj vymenovanie zodpovedných úradníkov.
- Rozvoj povinností špecialistu zaoberajúceho sa riešením zadaných úloh v oblasti civilnej obrany v obchodnom podniku.
- Signály upozorňujúce civilné obyvateľstvo na stav núdze.
- Výpočet dostupnej podpory a výdaj ochranných prostriedkov na také udalosti, ako je civilná obrana, v organizácii do 50 osôb.
Okrem vyššie uvedených plánov sa pripravuje aj nasledujúca dôležitá dokumentácia:
- Dokumenty o vytvorení neštandardných špeciálnych záchranných tímov.
- Dokumenty týkajúce sa problematiky zabezpečenia udržateľnej prevádzky fungujúceho podniku.
- Doklady o potrebných evakuačných opatreniach.
- Doklady o školení zamestnancov v núdzových situáciách.
- Príprava potrebnej dokumentácie pre protipožiarne opatrenia.
- Doklady o organizácii služby dispečingu v organizácii.
Všetci zamestnávatelia musia teraz rešpektovať zákon o civilnej obrane, aby chránili verejnosť pred vážnymi novými hrozbami vrátane možnosti dostatočne závažných prírodných katastrof. V našej krajine dnes zákon funguje spolu s podrobne rozpracovanými ustanoveniami, ktoré pripravujú obyvateľstvo na náhle nepredvídané situácie.
Kompetentne vyvinutý systém civilnej obrany v operujúcom podniku vám umožňuje úspešne vyvinúť a implementovať potrebné opatrenia v prípade náhlej vyššej moci na zníženie alebo úplné odstránenie následkov, ktoré sa vyskytli.
V dôsledku zmien a doplnení sa požiadavky na civilnú obranu na jar tohto roku výrazne zvýšili, takže od zamestnávateľov je v súčasnosti zo zákona vyžadované, aby vykonali niekoľko dôležitých opatrení v súlade s platnou legislatívou:
- Vývoj indukčného programu pre nových regrútov.
- Priamo úvodný briefing zamestnancov prijatých do práce.
- Výcvik v špeciálnych kurzoch o tom, ako zvládnuť náhlu núdzu.
- Vypracovanie projektovej a kolaudačnej dokumentácie.
- Cvičenie a plánované tréningové aktivity.
Bude tiež potrebné zakúpiť rôzne prostriedky individuálnej a kolektívnej ochrany, napríklad plynové masky, respirátory, gázové obväzy a ďalšie prvky potrebné na ochranu ich vlastného zdravia.
Na vypracovanie všetkých potrebných dokumentov je predbežne študované dostatočne veľké množstvo rôznej normatívnej literatúry a aktuálnych legislatívnych aktov. V takom prípade môžu byť veľmi užitočné špeciálne vyvinuté metodické príručky, ktoré sa dôrazne odporúčajú používať pri vývoji opatrení civilnej obrany.
Po preštudovaní nášho materiálu teraz viete presne, ako organizovať civilnú obranu v podniku.
